REGULAMENTO

Artigo 1º

Objetivo

O objetivo do estudo é identificar, entre um conjunto de candidatos, os melhores gestores de pessoas em Portugal.

Artigo 2º

Periodicidade

Este estudo realiza-se com uma periodicidade anual.

Artigo 3º

Regulamentação

1. O estudo “Best Team Leaders” rege-se pelo presente regulamento, sendo os promotores da iniciativa soberanos na sua interpretação e aplicação.
2. A metodologia de atuação, bem como os critérios de seriação são da exclusiva competência dos promotores da iniciativa.
3. O regulamento pode ser revisto pelos promotores da iniciativa, sendo quaisquer alterações comunicadas atempadamente a todos os concorrentes, utilizando os meios mais adequados.

Artigo 4º

Destinatários

Os destinatários do estudo são as chefias diretas (gestores de pessoas que tenham pelo menos cinco pessoas a reportar-lhes diretamente) ou as chefias indiretas de 2º nível (gestores de pessoas que tenham pelo menos dez pessoas a reportar-lhes direta ou indiretamente), caso a primeira condição não se verifique.

Artigo 5º

Categorias

O apuramento dos melhores gestores de pessoas será enquadrado nas seguintes categorias:

·         Competências ao nível do desenvolvimento dos seus colaboradores
·         Competências ao nível do desenvolvimento da sua equipa
·         Competências ao nível do desenvolvimento da sua empresa
·         Competências ao nível do desenvolvimento social
·         Características pessoais

Artigo 6º

Condições de Participação

1. A participação neste estudo é voluntária e só serão estudados gestores de pessoas cuja candidatura tenha sido previamente efetuada.
2. As candidaturas são apresentadas em formulário de candidatura específico.
3. As candidaturas estão sujeitas ao pagamento de uma taxa de inscrição.
4. As candidaturas podem ser apresentadas pelas organizações, que candidatam o(s) seu(s) gestores de pessoas,  ou a título individual com autorização da organização respetiva.

Artigo 7º

Metodologia de Apuramento dos “Best Team Leaders”

1. Através de uma ação de divulgação, as organizações são convidadas a inscrever os seus gestores de equipas a participar na iniciativa, podendo igualmente serem apresentadas candidatura a título individual.
2. Após formalização da inscrição será solicitada a indicação de listagem de colaboradores que reportem direta ou indiretamente aos candidatos, há pelo menos seis meses, para integrarem a base de sondagem do questionário de avaliação dos gestores de pessoas.
3. O questionário será disponibilizado via e-mail aos inquiridos.
4. Será mantida a confidencialidade das respostas individuais.
5. Após o período de resposta aos questionários será efetuado o tratamento das mesmas sendo a pontuação final de cada candidato calculada com base na média ponderada das respostas ao questionário relativas ao candidato em questão (com resultados expressos na escala de 1-100)
6. Será elaborado o ranking de melhores gestores de equipas ordenado por ordem decrescente de pontuação total obtida, sendo alvo de distinção específica, pelo menos, o candidato com pontuação mais elevada, o melhor classificado por dimensão da equipa que gere e o melhor classificado em categorias a determinar pela organização.
7. Para efeito de apuramento do melhor classificado por dimensão da equipa consideram-se as seguintes dimensões: equipas entre 5 a 9 colaboradores; equipas de 10 a 19 colaboradores e equipas com mais de 20 colaboradores.
8. Para efeitos da classificação final não serão considerados candidatos com menos de 5 questionários respondidos e/ou taxa de resposta abaixo de 70%.

Artigo 8º

Distinções

Nos termos da metodologia de apuramento enunciada no Artigo 7º, serão distinguidos os seguintes candidatos:
Os três melhores classificados globalmente;
O melhor classificado por dimensão da equipa;
O melhor classificado por categoria.

Artigo 9º

Relatórios

A cada candidato será disponibilizado um relatório em suporte eletrónico do estudo contendo a análise, por categoria, das respostas aos questionários e o benchmarking com os resultados globais do estudo.

Artigo 10º

Confidencialidade

Será assegurada a confidencialidade de todas as respostas aos questionários, bem como das pontuações totais obtidas por cada candidato que serão divulgadas apenas aos próprios, nos relatórios que lhes serão disponibilizados. Excetuam-se as pontuações globais dos candidatos que integram a lista final dos “Best Team Leaders” e aqueles a quem é permitido utilizar a logomarca “Best Team Leaders”.

Artigo 11º

Divulgação dos Resultados

A divulgação dos “Best Team Leaders” será efetuada através do site da iniciativa e de meios de comunicação social.

Artigo 12º

Cerimónia de Reconhecimento

Todos os participantes nesta iniciativa serão convidados a participar na cerimónia de reconhecimento público, onde serão entregues os troféus.

Artigo 13º

Marca “Best Team Leaders”

Aos candidatos distinguidos nos termos do Artigo 8ª bem como os candidatos que tenham pontuações superiores a 70 pontos, será permitida a utilização da logomarca “Best team Leaders”, com referência ao ano do estudo.

Artigo 14º

Aceitação do Regulamento

A participação neste estudo supõe a plena aceitação de todas e quaisquer regras do presente regulamento.

Como Participar

Quem pode participar

As candidaturas podem ser apresentadas pelas organizações, que candidatam o(s) seu(s) gestores de equipas, ou a título individual com autorização da organização respetiva.
A participação neste estudo é voluntária e só serão estudados gestores de pessoas cuja candidatura tenha sido previamente efetuada.
Podem participar neste estudo todos os gestores que exerçam funções de chefia:

– direta sobre, pelo menos, cinco pessoas, desde que estas lhe reportem diretamente;
– direta ou indireta de 2º nível sobre, pelo menos, dez pessoas que lhe reportem direta ou indiretamente.

A participação neste estudo supõe a plena aceitação de todas e quaisquer regras do presente Regulamento.

Preços

As candidaturas estão sujeitas ao pagamento de uma taxa de inscrição de 290€ por candidato + IVA.

Condições especiais (não cumulativas):
– Sócios da APG – Desconto de 20%;
– Empresas que inscreveram candidatos no ano anterior – Desconto de 10%;
– Inscrição de 5 a 10 candidatos – Desconto de 20%;
– Proposta à medida para inscrições de 11 ou mais candidatos

Questionários em papel: por cada 10 questionários – €22,50 + IVA.

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