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Competências e características avaliadas

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O que é o estudo Best Team Leaders

O estudo Best Team Leaders (BTL) nasceu em Portugal, no ano 2012, e, desde então, tem vindo a crescer e a afirmar a sua independência, credibilidade, confiança e marca de qualidade. O que fazemos é o reconhecimento daqueles que no seu trabalho lideram equipas, avaliando as suas competências e características de personalidade. São os liderados que se pronunciam sobre o seu líder, respondendo a um questionário online ou em papel. Os resultados são divulgados anual e publicamente numa cerimónia onde só os que atingem uma classificação mínima de 70% são distinguidos. A participação depende de inscrição prévia. O estudo BTL também pode ser realizado na sua organização onde, para além do assessment, respetivo relatório informativo e evento interno que pode ser organizado, poderá ainda ver os seus líderes reconhecidos no evento nacional realizado todos os anos. Desde 2019, pode ser feita uma autoavaliação gratuita e online, com possibilidade de prosseguir a certificação através da plataforma.

Testemunhos

“Após receber o prémio Best Team Leader , fiquei super feliz, porque não existe nada mais gratificante do que saber que as pessoas com que lidas todos dias, veem em ti tantas qualidades. É também o reconhecimento do trabalho desenvolvido no dia-a-dia com a equipa e a materialização das condições de trabalho que a RE/MAX me proporciona. Ao longo dos meses, tem sido muito gratificante o feedback, quer de colegas, quer de clientes ou mesmo de parceiros, ser BTL dá-nos o estímulo para superar os desafios que nos propomos alcançar para que todos à nossa volta possam beneficiar.”

Roberto Garcia

CEO REMAX

“Ser Best Team Leader reforçou o desejo de servir ativamente o ecossistema em que estamos inseridos. Não há melhor realização profissional que olhar para trás e reconhecer que vale a pena o tempo que demos de nós aos nossos clientes e aos nossos colaboradores: sentir os seus problemas, os seus desafios, as suas dificuldades como se fossem nossos e contribuir continuamente para que o caminho dos outros seja mais frutuoso, mais rico de experiência. Líderes criam novos líderes numa cultura intemporal.”

Leandro Pereira

CEO e fundador da WINNING Scientific Management

“Ser BTL significou acima de tudo uma satisfação interna de quem tenta fazer das pessoas o centro da gestão, área tantas vezes dominada por números, rácios e quadros. Foi um reforço extraordinário para confirmar este caminho que tento sempre percorrer e ter a noção que estes intangíveis passam para quem nos rodeia, que são valorizados e que no fim de linha significam uma melhor performance por parte de quem realmente faz a diferença: os nossos colaboradores!”

Frederico Rosa

Presidente da Câmara Municipal do Barreiro

“Valorizo-o, fundamentalmente, pelo reconhecimento. Pelo reconhecimento das pessoas que trabalham diariamente comigo. Creio que, na generalidade, carecemos sempre de algum tipo de reconhecimento, especialmente da nossa equipa. A meu ver, a distinção do ano passado aumentou ainda mais a minha responsabilidade perante aqueles que acreditaram em mim. É por eles que continuo a dar o meu melhor, é por eles que pretendo continuar a desenvolver-me, a ir mais além, ajudando, ouvindo, e aprendendo sempre mais.”

Beatriz Rubio

CEO e Administradora REMAX

“Os critérios e a metodologia de avaliação dos candidatos, com o envolvimento direto de todos quantos trabalham connosco, conferem, na minha opinião, uma validade aos resultados obtidos que o colocam como um prémio referência na avaliação dos líderes. O prémio deu-me uma notoriedade e reconhecimento junto de colegas, da empresa e da comunidade de profissionais de recursos humanos que me permitiu atingir outros objetivos profissionais e até pessoais pela confiança que um prémio desta natureza transmite.”

João Vieira

Diretor de Recursos Humanos Corinthia Hotel Lisbon

“A experiência de ser BTL foi muito gratificante a nível pessoal e profissional. A nível pessoal, pelo privilégio que tive ao ser reconhecida pela minha equipa e pelo feedback que recebi, que me ajudou a conhecer-me melhor e ainda querer ser melhor líder. A nível profissional, pois na Accenture tive exposição interna, que foi uma referência e inspiração para outras pessoas e para as equipas em geral. “

Aurélia Sousa

Managing Director, Accenture Technology, Portugal SAP Platform Lead

“Receber o prémio Melhor Gestor de Pessoas 2012, foi um orgulho. É ainda um orgulho! Ainda hoje tenho esse dia bem presente na minha memoria. Foi o reconhecimento da liderança pelo exemplo, transparência e honestidade.”

Ricardo Figueiredo

Diretor de produção da Gelpeixe

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Edições anteriores

BEST TEAM LEADERS 2020
1.º Lugar Cristina Rodrigues, CEO da Capgemini

TOP COMPETÊNCIAS E CARACTERÍSTICAS DE PERSONALIDADE:
Planeamento e Organização da Equipa João Carvalho, Diretor de Expansão e Desenvolvimento da MELOM, e José Silva, Diretor-geral da Leasecapital
Comunicação da Visão da Organização Adelino Cunha, CEO da Solfut
Inspiração Adelino Portela, Solution Architect da Randstad
Credibilidade (Powered by Egor) João Martins, Diretor-geral da Maxfinance
Coragem Ricardo Martins, CEO da Cegoc
Comunicação (Powered by Sofia Calheiros & Associates) Miguel Matos, Diretor-geral da Tabaqueira

Best Team Leaders na sua organização

A metodologia Best Team Leaders é utilizada desde 2012 para avaliação dos melhores gestores de equipas e serviu de base para a determinação anual do respetivo ranking.
Este ranking resulta de inscrições efetuadas pelos profissionais que formalizaram a sua inscrição e consequente candidatura e que se sujeitaram a uma avaliação e comparação com candidatos de muitas organizações, das mais variadas áreas de atividade. Agora, a metodologia Best Team Leaders também pode ser implementada dentro da sua empresa.

Best Public Leaders

Os líderes aqui presentes, são figuras públicas e líderes nas suas áreas de atividade, são portugueses ou trabalham em Portugal e estão no ativo, são referências na forma como lideram pessoas, como lideram o negócio, como se comportam perante a sociedade. Eles foram nomeados por cerca de 400 profissionais na área de Recursos Humanos, CEO, professores universitários e pelos líderes que integraram os rankings dos Best Team Leaders nos últimos sete anos.
Os critérios para a sua nomeação seguiram o alinhamento da metodologia de análise dos Best Team Leaders.