“Receber o prémio Melhor Gestor de Pessoas 2012, foi um orgulho. É ainda um orgulho! Ainda hoje tenho esse dia bem presente na minha memoria. Foi o reconhecimento da liderança pelo exemplo, transparência e honestidade.”

“Os critérios e a metodologia de avaliação dos candidatos, com o envolvimento direto de todos quantos trabalham connosco, conferem, na minha opinião, uma validade aos resultados obtidos que o colocam como um prémio referência na avaliação dos líderes. O prémio deu-me uma notoriedade e reconhecimento junto de colegas, da empresa e da comunidade de profissionais de recursos humanos que me permitiu atingir outros objetivos profissionais e até pessoais pela confiança que um prémio desta natureza transmite.”

“A experiência de ser BTL foi muito gratificante a nível pessoal e profissional. A nível pessoal, pelo privilégio que tive ao ser reconhecida pela minha equipa e pelo feedback que recebi, que me ajudou a conhecer-me melhor e ainda querer ser melhor líder. A nível profissional, pois na Accenture tive exposição interna, que foi uma referência e inspiração para outras pessoas e para as equipas em geral. Tive também exposição externa, junto dos nossos clientes e mercado, tendo reconhecimento por ter obtido esta distinção o que prestigia a Accenture e faz com que seja mais um motivo para ser uma empresa onde se quer trabalhar e com quem se quer trabalhar. A BTL é uma excelente iniciativa cuja participação recomendo pois apenas traz vantagens para os participantes e para as empresas que os candidatam. “

“Valorizo-o, fundamentalmente, pelo reconhecimento. Pelo reconhecimento das pessoas que trabalham diariamente comigo. Creio que, na generalidade, carecemos sempre de algum tipo de reconhecimento, especialmente da nossa equipa. A meu ver, a distinção do ano passado aumentou ainda mais a minha responsabilidade perante aqueles que acreditaram em mim. É por eles que continuo a dar o meu melhor, é por eles que pretendo continuar a desenvolver-me, a ir mais além, ajudando, ouvindo, e aprendendo sempre mais.”

“Ser BTL significou acima de tudo uma satisfação interna de quem tenta fazer das pessoas o centro da gestão, área tantas vezes dominada por números, rácios e quadros. Foi um reforço extraordinário para confirmar este caminho que tento sempre percorrer e ter a noção que estes intangíveis passam para quem nos rodeia, que são valorizados e que no fim de linha significam uma melhor performance por parte de quem realmente faz a diferença: os nossos colaboradores!”

“Ser Best Team Leader reforçou o desejo de servir ativamente o ecossistema em que estamos inseridos. Não há melhor realização profissional que olhar para trás e reconhecer que vale a pena o tempo que demos de nós aos nossos clientes e aos nossos colaboradores: sentir os seus problemas, os seus desafios, as suas dificuldades como se fossem nossos e contribuir continuamente para que o caminho dos outros seja mais frutuoso, mais rico de experiência. Líderes criam novos líderes numa cultura intemporal.”

“Após receber o prémio Best Team Leader , fiquei super feliz, porque não existe nada mais gratificante do que saber que as pessoas com que lidas todos dias, veem em ti tantas qualidades. É também o reconhecimento do trabalho desenvolvido no dia a dia com a equipa e a materialização das condições de trabalho que a RE/MAX me proporciona.
Ao longo dos meses, tem sido muito gratificante o feedback, quer de colegas, quer de clientes ou mesmo de parceiros, ser BTL dá-nos o estímulo para superar os desafios que nos propomos alcançar para que todos à nossa volta possam beneficiar.”