Premiados

Já são conhecidos os vencedores da 10.ª edição dos Best Team Leaders® (BTL).

Best Team Leaders Vencedores 2021/2022 - TOP 5

1º Beatriz Rubio, CEO - Maxfinance

2º Adelino Cunha, CEO - Solfut, Lda - I Have the Power

3º Eva Matos, Manager - CH Academy

4º Manuela Gomes, CMO - Capgemini Portugal

5º Patrícia Santos, CEO - Zome

A característica que as equipas mais destacaram nos seus líderes em 2021/2022 foi a resiliência. No extremo oposto, a credibilidade teve a pontuação mais baixa.

Quanto às dimensões e esferas de atuação do líder, os aspetos mais bem avaliados foram:

Desenvolvimento pessoal e profissional (Pessoas)

Resolução de conflitos (Equipa)

Foco no cliente (Organização)

Práticas inclusivas e não discriminatórias (Sociedade)

Prémios por Categoria

Dimensão de Equipa 

Equipa 5-9 membros: Beatriz Rubio - Maxfinance

Equipa 10-19 membros: Manuela Gomes - Capgemini Portugal

Equipa >20 membros: Patricia Santos - Zome

Função 

Top Management: Beatriz Rubio - Maxfinance

Diretor RH: Carla Regina Oliveira - ENERCON

Diretor (outras áreas): Manuela Gomes - Capgemini Portugal

Chefia Intermédia: Miguel Mancellos - Capgemini Portugal

Competência/Característica

Foco no cliente: Ana Cantinho - Beltrão Coelho

Delegação: João Ferrão - RE/MAX

Flexibilidade: Miguel Mancellos - Capgemini Portugal

As competências do líder são analisadas em quatro dimensões:

Pessoas – forma como o líder se dedica ao desenvolvimento e estimula o desempenho das pessoas dentro da sua equipa;

Equipa – desempenho do líder na organização da equipa e a forma como facilita a comunicação entre os elementos da equipa;

Organização – avaliação da imagem do líder enquanto representante da organização e responsável pela transmissão dos objetivos, valores e visão da organização;

Sociedade – forma como o líder promove comportamentos social e ambientalmente responsáveis.

Para além disso, o modelo integra a visão da equipa sobre as Características do líder. São estudadas 14 características, estando entre elas a acessibilidade, a flexibilidade, a empatia e a criatividade.

Classificações médias

Os líderes são mais bem avaliados (em média) nos aspetos relativos à Sociedade, 90 pontos, e à Organização, 83 pontos. O desenvolvimento de Equipa atinge os 78 pontos, e as Pessoas 76 pontos.

As competências com pontuações mais baixas, em cada dimensão foram: Preocupação ambiental (Sociedade); Estímulo da Inovação (Organização); Facilitação de comunicação dentro da equipa (Equipa) e Delegação (Pessoas).